近日，為進一步適應公司經營管理和生產發展需要，不斷提升公司銷售人員綜合素質和業務能力，有效落實“導師帶徒”相關要求，浙江省冶金物資有限公司組織新入職銷售人員深入市場一線，分批前往鋼材倉庫進行為期一周的學習調研活動。

作為一名鋼材銷售人員，不僅需要具備較好的溝通協調能力，更應該熟悉自己銷售的產品。此次調研活動通過實地探訪，近距離接觸實物，幫助銷售新人進一步了解鋼材產品的基礎知識、品種分類，熟悉到貨、發貨流程及倉庫碼頭的物流管理制度等，做到理論結合實際，將品種和各類鋼號規格入腦入心，為日后經營工作的有序開展奠定了堅實基礎。

經過幾天的集中學習員工們收獲頗多，紛紛表示：深入市場一線的實地考察很接地氣，通過學習讓大家對大宗商品各個種類有了更深入的了解和全面的認識，不僅提升了專業知識，也加強了與市場一線倉儲管理人員的溝通與協調，對自身崗位應具備的職業精神和專業素質也有了全新認識。公司為員工提供了廣闊發展平臺，希望自己能夠珍惜機會，努力學習，盡快融入公司，并在工作過程中發揮自身優勢，在本職崗位上實現自身價值，為公司高質量發展貢獻力量。

來源：板材部 林嘉琦 王斐瑩